Liderança para serviços e indústria 4.0

Objetivo: Aumentar a performance dos participantes no papel de líderes (formais ou informais) de equipes.  Desenvolver seu próprio plano de desenvolvimento individual com base no seu diagnóstico de competências e serem capazes de construí-lo também para membros de sua equipe.

Ementa: Grandes tendências mundiais que impactam no perfil da liderança atual e futura. Tendências do profissional do futuro (4 pilares). Mindset de crescimento como caminho para o aprendizado contínuo. Diagnóstico completo da sua tríade da competência: 1 Liderança (humildade, empatia, resiliência e comunicação),2 Método (disciplina e foco, gestão da rotina e solução de problemas), 3 Conhecimento técnico (atualização tecnologia e visão sistêmica). Princípios liderança ágil e colaborativa. Desenvolvimento doplano de desenvolvimento individual com base no diagnóstico de competências e nos objetivos de curto e médio prazo para a carreira.

Público-alvo

Para profissionais das áreas de engenharia e tecnologia que desejam acelerar seu aprendizado, incorporando as novas tendências e habilidades do profissional moderno, conectado com as necessidades do mercado Mundial. Aqueles que buscam se desenvolver continuamente utilizando técnicas eficientes como gestão do tempo e feedfoward, aumentando de forma efetiva sua performance.