O Dia da Língua Portuguesa, comemorado no dia 10 de junho, foi instituído em homenagem a Luis Vaz de Camões, autor de Os Lusíadas, um dos maiores clássicos da literatura em língua portuguesa. Apesar de ter consagrado Camões como um dos grandes autores da história, a Língua Portuguesa moderna, na sua forma mais próxima da norma culta, não serve apenas para escritores, tendo uma aplicação bastante prática: a boa comunicação durante processos seletivos para oportunidades de trabalho.

Escrever e falar bem é um dos grandes fatores de avaliação de candidatos, segundo Elaine Bergmann, responsável pela orientação e desenvolvimento de candidatos no PUC Carreiras. Ela explica que isso é primordial durante os processos seletivos e começa a ser avaliado já no currículo. “Existem várias empresas que desclassificam candidatos por conta de erros de escrita e digitação, é bastante comum”, constata.

O que observar em cada etapa

Ela explica que no caso dos currículos é muito comum encontrar erros de ortografia, pontuação, concordância verbal e digitação, e que todo o rigor das empresas nesses quesitos tem uma explicação. “Mesmo as letras trocadas durante a digitação podem passar a impressão, para o recrutador, de que aquele candidato não é atento aos detalhes, algo importante para as empresas”.

Para quem chega à fase da entrevista, o cuidado com a linguagem e com as regras de português deve continuar. Palavras repetidas, gírias, e o uso de expressões muito coloquiais durante a conversa não são bem vistos pelas empresas, que entendem que esses comportamentos podem se repetir durante os atendimentos, trocas de e-mails e negociações, prejudicando a imagem da Companhia. “Palavras repetidas e gírias são mais comuns durante os processos para estágio e geralmente têm origem no repertório limitado. Porém, usar o plural da maneira errada e o excesso de gerúndio também são recorrentes. É preciso ficar atento, porque as empresas não veem de uma maneira positiva, e isso vale para todos os níveis hierárquicos”, comenta Bergmann.

Muitas empresas, além de analisar o currículo e fazer entrevistas, presenciais ou remotas – o que tem sido comum durante a pandemia –, têm pedido para os candidatos escreverem textos curtos, principalmente para testar o autoconhecimento e a capacidade de organizar e expor ideias de forma fluida. Quem consegue fazer isso bem, em todas as etapas, ganha pontos. “Tanto a forma escrita quanto falada, quando bem executadas, dão mais credibilidade ao candidato”, explica a especialista. “Os vícios de escrita, vindos da comunicação informal por redes sociais, bem como as abreviaturas, são muito prejudiciais, é preciso ficar atento”, complementa.

O que fazer para evitar os problemas

De maneira geral, a leitura e o treino são os maiores aliados dos candidatos. A leitura amplia o vocabulário e ajuda a fixar na mente estruturas ortográficas e gramaticais. Algumas obras de literatura disponíveis para domínio público, gratuitamente, podem ser encontradas aqui. Durante a construção do currículo, o conselho é revisar diversas vezes, para não deixar passar nenhum erro e contar com o apoio de alguém para fazer uma análise final. “Esse olhar ‘de fora’ é importante, porque tendo contato com o mesmo currículo muitas vezes podemos ficar com o ‘olhar viciado’ e não perceber alguns equívocos mais sutis”, explica Elaine. Ela também indica treinar a escrita e reescrever o texto diversas vezes, para perceber possíveis vícios e outros aspectos que podem ser melhorados. “Também é importante, principalmente em textos para a internet, como o LinkedIn, por exemplo, inserir palavras-chave e seus sinônimos”.

Por fim, antes da entrevista, é fundamental se preparar. Treinar respostas na frente do espelho e escrever possíveis perguntas e respostas são um exercício duplo: desenvolvem a escrita e a capacidade de articular ideias oralmente. “Com as entrevistas online se fortalecendo durante este período o candidato pode usar essas perguntas e respostas, inclusive, para evitar os tradicionais ‘brancos’ durante a entrevista”, finaliza Elaine.

Serviços do PUC Carreiras

O PUC Carreiras oferece atendimento e orientação de carreira tanto para estudantes quanto para alumni da Universidade. Durante o período de isolamento social é possível solicitar serviços por meio do Atendimento Online ou pelo Portal do PUC Carreiras.

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